在教師招聘考試中,，一般來說會考察三個方面的知識：綜合公共知識,、教育理論知識和專業(yè)基礎知識。其中,，綜合公共知識包括常識,、文化、政治,、法律等方面的知識,；教育理論知識則是指與教育相關的理論、方法等知識,；專業(yè)基礎知識則是指與所應聘的教學科目相關的專業(yè)知識,。

除筆試外，優(yōu)秀者還會進入面試環(huán)節(jié),。面試主要考察以下幾個方面的能力：現(xiàn)場撰寫教案的能力,、課堂組織教學的能力以及快速反應能力。具體來說,，考生需要在30分鐘內按抽簽結果寫出像樣的教案,，并按照教案講授20分鐘的課程；同時,，還需要準確回答主考出的2-3個問題,。

至于具體考察哪些科目，這主要取決于各地招聘公告中所列出的科目要求,，一般會涉及到教育學,、心理學、新課改,、教育法規(guī)等相關內容,，還有看所應聘的教學科目技能要求而定。

總之,，想要在教師招聘考試中取得好成績,，就需要對各方面的知識都有一定的掌握，并具備良好的教學組織能力和快速反應能力,。