人力資源管理部門是企業(yè)中不可或缺的核心部門，負責整個企業(yè)從上到下的人員管理,，因此該部門的工資水平也非常不菲,。

根據(jù)調(diào)查結果顯示，大型集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般在1萬至1.5萬元之間,，甚至高達1.8至2萬元,。而薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等職位的薪資則一般在6千元至1.2萬元之間,，具體數(shù)額在8千元上下浮動,。

就人力資源管理師這一職位而言，其薪資水平一般在1.2萬元左右浮動,，最高不超過1.5萬元,，最低不低于8千元?？梢哉f,，在這種薪資標準下，人力資源管理師成為了非常吸引人的熱門職業(yè)之一,。

當然,，這只是一個大致的薪資水平范圍，具體數(shù)額還要根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模、地區(qū),、行業(yè)等因素來決定,。值得注意的是，人力資源管理師的工資并不是靠“坐收漁翁之利”得來的,，他們需要承擔許多繁瑣的工作任務和沉重的工作壓力,。只有在積極進取、不斷學習提高自己的能力之后,，才能在競爭激烈的職場中獲得更好的發(fā)展和更高的薪資待遇,。

因此，如果你對人力資源管理這一職業(yè)感興趣,，并且愿意為之努力奮斗,，那么就不妨向這個方向邁進吧！