人力資源管理師考試是考察考生在人力資源管理方面的理論知識(shí)和實(shí)踐能力的考試,?？荚嚪譃樗膫€(gè)級(jí)別,，其中三級(jí)和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，二級(jí)則分為《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》,。

在《理論知識(shí)》科目中，考生需要回答單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題,，主要考察考生對(duì)于人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,。

而在《技能操作》科目中,，考生需要完成計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型,，主要考察考生對(duì)于人力資源管理實(shí)踐操作能力的掌握情況,。

另外，《綜合評(píng)審》科目則包括論文和論文答辯,，著重考察考生對(duì)于人力資源管理領(lǐng)域的研究和思考能力,。

總體來說，人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,，需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。通過此次考試，考生可以證明自己在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平和實(shí)踐能力,，有望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),。