人力資源管理師考試是考察考生在人力資源管理方面的理論知識和實(shí)踐能力的考試?？荚嚪譃樗膫€級別,，其中三級和四級考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，二級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》,。

在《理論知識》科目中，考生需要回答單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題,，主要考察考生對于人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分的基礎(chǔ)知識掌握情況,。

而在《技能操作》科目中,，考生需要完成計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型,，主要考察考生對于人力資源管理實(shí)踐操作能力的掌握情況,。

另外，《綜合評審》科目則包括論文和論文答辯,，著重考察考生對于人力資源管理領(lǐng)域的研究和思考能力,。

總體來說，人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源管理的各個方面,，需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。通過此次考試，考生可以證明自己在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平和實(shí)踐能力,，有望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,。