中級(jí)人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)重要認(rèn)證考試,，考生需要通過(guò)該考試才能獲得中級(jí)人力資源管理師的職業(yè)資格證書。該考試分為兩部分：理論知識(shí)和專業(yè)技能,。

在理論知識(shí)部分,，考生需要回答單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,。這部分考試的主要目的是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。這些題目需要考生掌握相關(guān)的觀點(diǎn)和概念,，并且做出正確的判斷。

另一方面,，在專業(yè)技能部分,，考生需要回答計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題目,。這部分考試的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

在日常工作中,，人才測(cè)評(píng),、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心。因此,，在專業(yè)技能部分中,，考生需要展現(xiàn)出實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力,，這更為明顯。

總之,，中級(jí)人力資源管理師考試是一個(gè)綜合性的認(rèn)證考試,，需要考生掌握相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)操能力,。因此,，考生需要在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中注重積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，提高自身綜合素質(zhì)，才能更好地通過(guò)這一考試,。