教師待遇一直是廣大教師關(guān)心的話題之一,，那么教師待遇怎么樣呢,？我們來看看以下幾個(gè)方面：

首先，基本工資是按照教師資格來定的,，隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長逐步提高。小學(xué)教師的基本工資為2000元,，初中教師為2300元，高中教師為2500元,，大專教師為2800元，大學(xué)教師為3000元,。這說明我們的國家對于教育事業(yè)的重視和關(guān)心,。

其次，教齡工資是每年30元,，隨著教齡的增長而增加。這樣的做法不僅是對老教師的照顧,，還是對終身從教思想的鼓勵(lì)，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定,。

第三,，課時(shí)工資按照實(shí)際上課按勞取酬原則進(jìn)行補(bǔ)貼,。這一做法主要是為了鼓勵(lì)教師多代課,，特別是年輕教師精力充沛,，他們多代課,，并得到應(yīng)有的報(bào)酬,，這不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì),。

第四,，績效工資是學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金，取代了職稱工資,。每個(gè)老師積極努力都有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)金,，主要是為了激勵(lì)工作出成效,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課,，更要激勵(lì)上好課,。

最后，特優(yōu)津貼由全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師享受,，無名額限制,。這樣一來，像領(lǐng)國務(wù)院津貼和領(lǐng)縣／市政府津貼一樣,，不僅是激勵(lì)那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,，還能夠鼓勵(lì)他們在教育教學(xué)工作中取得更好的成績和推廣效果。

總之,，從以上幾個(gè)方面可以看出,，我國對于教育事業(yè)和廣大教師的待遇是十分重視和關(guān)心的。教育是國家未來和命脈所在,，只有加強(qiáng)對教育事業(yè)和教師隊(duì)伍的關(guān)注和支持,，才能夠更好地推動(dòng)我國教育事業(yè)向前發(fā)展,。