人力資源管理師綜合評審考試是人力資源管理師職業(yè)資格證書的必修環(huán)節(jié)，也是判斷考生綜合能力的重要指標(biāo),。在考試中,，會有多種不同形式的考試方式，如論文寫作,、文件筐等,。下面我們就來探討一下在考試中需要注意的問題。

首先是論文寫作,，論文寫作是閉卷考試,，考生需要從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗進(jìn)行書寫,。在寫作時,，需要注意以下幾點：

1. 題目要準(zhǔn)確，重點突出,，要求簡明扼要,。

2. 內(nèi)容要充實，結(jié)構(gòu)要清晰,，材料要充分挖掘,。

3. 文章要注意論點明確，語言簡練,，表述流暢,。

同時，在寫作中需要充分考慮自己的工作經(jīng)驗與材料的結(jié)合,，充分發(fā)揮自身實踐經(jīng)驗和理論知識之間的聯(lián)系,。這樣才能更好地展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和才能。

其次是文件筐,，文件筐是模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料,，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理。在文件筐中,，需要注意以下幾點：

1. 了解文件內(nèi)容,，準(zhǔn)確理解文件要求,。

2. 分析文件之間的內(nèi)在聯(lián)系和外在聯(lián)系，明確不同文件之間的處理順序和優(yōu)先級,。

3. 在處理文件時,，要注重細(xì)節(jié)和時效性，保證工作的效率和準(zhǔn)確性,。

最后是論文+答辯,，這是開卷考試，需要根據(jù)技能鑒定中心要求,，在給定的材料中選擇并書寫論文提交,，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。在這種考試形式中,，需要注意以下幾點：

1. 論文內(nèi)容要準(zhǔn)確,、全面、深刻,、獨到,，并且要注重實踐經(jīng)驗和理論知識之間的結(jié)合,。

2. 論文答辯要注重表達(dá)能力和溝通能力,，要有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力。

3. 在論文答辯中,，需要注重回答問題的深度和廣度,，讓答辯官更好地理解自己的觀點和理念。

通過以上三種考試形式,，可以全面地評估人力資源管理師的綜合能力和素質(zhì),。只有真正具備這些素質(zhì)和能力的人才能成為優(yōu)秀的人力資源管理師。