人力資源管理中級(jí)考試內(nèi)容涵蓋了基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)方面,。其中基礎(chǔ)知識(shí)包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。而專業(yè)技能則涵蓋了人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面。

人力資源管理師中級(jí)考試成績(jī)采用機(jī)考方式進(jìn)行,，分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目,。考試時(shí)間均為90分鐘,，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格,。如果成績(jī)不及格，可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考,。

在理論知識(shí)考試中,，考生需要回答判斷題、單選題和多選題,。共有190道題,，題型涵蓋閉卷機(jī)考。判斷題每題0.5分,，單選題每題0.4分,，多選題每題1.1分，總分為1000.5分。

在專業(yè)技能考試中,，考生需要完成4道實(shí)務(wù)操作題,。總共有4個(gè)操作題,，每題100分,，考試方式為閉卷機(jī)考?？偡譃?00分,。

人力資源是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，管理師的角色是為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),，幫助企業(yè)合理配置招聘資源,、規(guī)劃人才發(fā)展方向、激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造積極的工作環(huán)境,，從而提高企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力,。因此，人力資源管理師的考試內(nèi)容和方式十分嚴(yán)謹(jǐn)和全面,，要求考生在理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)方面都達(dá)到一定的水平。