人力資源管理中級考試內(nèi)容涵蓋了基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能兩個方面,。其中基礎(chǔ)知識包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。而專業(yè)技能則涵蓋了人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面,。

人力資源管理師中級考試成績采用機(jī)考方式進(jìn)行,，分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目?？荚嚂r間均為90分鐘,，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。如果成績不及格,，可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考,。

在理論知識考試中，考生需要回答判斷題,、單選題和多選題,。共有190道題，題型涵蓋閉卷機(jī)考,。判斷題每題0.5分,，單選題每題0.4分,，多選題每題1.1分，總分為1000.5分,。

在專業(yè)技能考試中,，考生需要完成4道實務(wù)操作題?？偣灿?個操作題,，每題100分，考試方式為閉卷機(jī)考,?？偡譃?00分。

人力資源是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán),，管理師的角色是為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),，幫助企業(yè)合理配置招聘資源、規(guī)劃人才發(fā)展方向,、激勵員工積極性和創(chuàng)造積極的工作環(huán)境,，從而提高企業(yè)效益和競爭力。因此,，人力資源管理師的考試內(nèi)容和方式十分嚴(yán)謹(jǐn)和全面,，要求考生在理論知識和實踐操作兩個方面都達(dá)到一定的水平。