中小學(xué)幼兒園教師招聘方案出爐：先上崗再考證,，以吸引更多高校畢業(yè)生到中小學(xué)和幼兒園任教,。

近日,，教育部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園教師編制管理的通知》,，其中提出要加強(qiáng)教師編制保障,，為高校畢業(yè)生提供更多中小學(xué)教師崗位,。同時(shí)，加大幼兒園教師補(bǔ)充力度,，支持各地加強(qiáng)幼兒園編制配置,，并支持招聘學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。

值得注意的是,，教師公開(kāi)招聘實(shí)施“先上崗,、再考證”階段性措施，這一舉措有望吸引更多有志于從事教育事業(yè)的高校畢業(yè)生,。據(jù)悉,，“先上崗、再考證”將不設(shè)指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件,，而是通過(guò)適當(dāng)放寬招聘條件,、降低或不設(shè)開(kāi)考比例等方式，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教,。

此外,，通知還要求各地加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度,，充分考慮多種增編因素,，為教育事業(yè)提供更好的保障,。同時(shí)，對(duì)于有條件的省份還要每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制,，以更好地支持幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,。

總體來(lái)看，這一招聘方案對(duì)于解決中小學(xué)和幼兒園教師缺乏的問(wèn)題有著積極的作用,。通過(guò)“先上崗,、再考證”的方式，能夠更好地吸引更多有志于從事教育工作的高校畢業(yè)生,，同時(shí)也能夠更好地支持中小學(xué)和幼兒園事業(yè)的發(fā)展,。