人力資源管理師考試是一個專業(yè)性較強的考試，分為三級和四級,?？荚嚳颇堪ā独碚撝R》和《技能操作》兩部分。

在《理論知識》科目中,，主要考查考生對于人力資源管理中的相關概念和觀點的理解,。該科目的題型主要是單項、多項選擇題,，考查考生的應變能力和溝通能力等必備素質,。

而在《技能操作》科目中，考核的內容則更為實際,。該科目的題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等，考察考生在實際情況下運用相關知識解決問題的能力,。

除了上述兩個科目,，人力資源管理師二級和一級還分別增加了《綜合評審》科目,。該科目包括論文和論文答辯環(huán)節(jié),，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個部分以及相關基礎知識,。

總之,，人力資源管理師考試科目內容涉及廣泛，需要考生對相關知識進行深入學習和掌握,。只有真正掌握了相關知識,，在考試中才能夠游刃有余，取得優(yōu)異的成績,。