教師作為一種受人尊敬的職業(yè)，分為編制內(nèi)和編制外兩種。而在這兩種職位之間,，存在著一定的差別。首先是工資方面,，編制內(nèi)教師的工資是編制外教師的兩至三倍,。這是因為編制內(nèi)教師的工資是由政府全額撥款,，而編制外教師的工資則由學校自己解決，通常會通過擠占辦公經(jīng)費或其他渠道來解決,。因此,，編制外教師的工資相對較低。

其次是福利方面,。編制外教師的福利往往取決于學校的領導,。有些學校的領導比較開明，能夠充分體諒編制外教師的辛苦,，在發(fā)放福利時和編制內(nèi)教師一樣,，有同樣的標準。但是,，有些學校的領導卻會把編制外教師拋在一邊,，導致同工不同酬的現(xiàn)象更加明顯。

第三是社會保障方面,。與編制內(nèi)教師相比,，編制外教師的五險一金基本上都不買。因為學校不會為編制外教師建立社保賬戶,，所以他們在就醫(yī),、買房、失業(yè)等方面都會面臨很大的困難,。但是,，一些單位也會對編制外教師進行保障，讓他們能夠享受到更多的福利待遇,。

最后是職級晉升方面,。只有編制內(nèi)教師才有機會進行職級晉升。盡管編制外教師可能干得再好,，但他們始終沒有獲得晉升的機會,。每年考核，只有編制內(nèi)教師才能參加,，這意味著編制外教師無法獲得晉升,。

總之，教師作為一種職業(yè),，無論是編制內(nèi)還是編制外,，都需要受到尊重和關注。雖然存在一些差異和不平等現(xiàn)象,，但我們應該盡力去改善和解決這些問題,，讓每一個教師都能夠得到應有的待遇和尊重。