人力資源管理師考試是企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的一項職業(yè)資格認證考試,，是國家人力資源和社會保障部門組織的,。雖然每個省份的規(guī)定不盡相同，但一般來說,，人力資源管理師考試補考不通過是不能再進行補考的,。但是，在一些省份內(nèi),，規(guī)定在有效期內(nèi),，可以進行兩次補考。

對于需要進行二次補考的考生,，建議先咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會保障局,，了解確定補考情況。在進行補考前,，考生需要認真總結(jié)之前的失敗原因,，找到不足之處并加以改進。同時,，要加強對相關(guān)知識的學習和掌握,，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，為下一次考試做好充分準備,。

無論是初次考試還是補考,，參加人力資源管理師考試的考生都需要達到一定的合格標準才能獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。根據(jù)不同級別的考試要求,，考生需要在理論成績,、實操成績、綜合評審成績等方面達到一定的得分標準方可獲得證書,。通過人力資源管理師考試,，對于提高個人職業(yè)素質(zhì),，增強競爭力具有重要意義。

總之,，人力資源管理師考試補考不通過不能再進行補考,，但在一些省份內(nèi)有特殊規(guī)定。為了順利通過考試獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，考生需要加強學習和實踐經(jīng)驗積累,，并找出之前失敗的原因進行改進。希望每位參加人力資源管理師考試的考生都能夠成功獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。