人力資源師證考試科目包括一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)考核,，其中二級(jí)和一級(jí)考核比三級(jí)和四級(jí)考核科目要多一個(gè)“綜合評(píng)審”科目。

在理論知識(shí)方面,，考試涵蓋職業(yè)道德與倫理,、勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系,、組織行為學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),，考題形式包括選擇題和簡(jiǎn)答題，難度系數(shù)在4-5星之間。

而專(zhuān)業(yè)技能方面的考核主要通過(guò)上機(jī)操作和實(shí)際案例分析來(lái)測(cè)試考生的實(shí)際操作技能,，考察領(lǐng)域包括人力資源規(guī)劃,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬與福利等方面,，難度系數(shù)為5星。

在綜合評(píng)審方面,，一般采用口頭或書(shū)面答辯的形式,，要求考生針對(duì)指定題目進(jìn)行綜合分析和解答，難度系數(shù)為2-3星,。

總體而言,，人力資源師證考試科目涉及面廣泛，難度系數(shù)適中,，需要考生具備較強(qiáng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力,。參加考試前需要對(duì)各領(lǐng)域進(jìn)行透徹的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，并進(jìn)行足夠的實(shí)操訓(xùn)練,，才能夠通過(guò)考試獲取這一具有較高含金量的證書(shū),。