人力資源師證考試科目包括一級,、二級、三級和四級考核,，其中二級和一級考核比三級和四級考核科目要多一個“綜合評審”科目,。

在理論知識方面，考試涵蓋職業(yè)道德與倫理,、勞動法律法規(guī),、勞動關系、組織行為學等方面的基礎知識,，考題形式包括選擇題和簡答題,，難度系數(shù)在4-5星之間,。

而專業(yè)技能方面的考核主要通過上機操作和實際案例分析來測試考生的實際操作技能，考察領域包括人力資源規(guī)劃,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬與福利等方面,，難度系數(shù)為5星,。

在綜合評審方面，一般采用口頭或書面答辯的形式,，要求考生針對指定題目進行綜合分析和解答,，難度系數(shù)為2-3星。

總體而言,，人力資源師證考試科目涉及面廣泛,，難度系數(shù)適中，需要考生具備較強的基礎理論知識和實際操作能力,。參加考試前需要對各領域進行透徹的學習和復習,，并進行足夠的實操訓練，才能夠通過考試獲取這一具有較高含金量的證書,。