人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè),。為了體現(xiàn)人力資源管理師的專(zhuān)業(yè)性和水平,，中國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)設(shè)立了人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試,。根據(jù)資格認(rèn)證考試的要求,，人力資源管理師共分為四個(gè)等級(jí)。

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))是人力資源管理師的入門(mén)等級(jí),，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性人力資源管理工作，包括招聘,、面試,、培訓(xùn)等方面的工作。

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))比四級(jí)人力資源管理師更具有專(zhuān)業(yè)性和能力,，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的綜合性人力資源管理工作,，包括招聘、崗位分析,、績(jī)效管理,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面的工作。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)是人力資源管理師中的高級(jí)職稱(chēng)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,，包括人才儲(chǔ)備,、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作,。

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)是人力資源管理師中的最高職稱(chēng),，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部整體性的綜合性人力資源管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃,、組織設(shè)計(jì),、員工發(fā)展等方面的工作。

總之,，不同等級(jí)的人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部扮演著不同的角色,，也需要具備不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。只有通過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證考試,，才能展示自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,。