人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格證書考試之一,，考試分為一級,、二級、三級和四級,，每個(gè)級別的考試科目和題型不同。

一級考試科目包括理論知識和職業(yè)道德,，題型為選擇題,，共25道；專業(yè)知識為單選題,，共60道,；專業(yè)技能為專業(yè)能力的簡答題（2-3題）和綜合分析題（2-3題），綜合評審為綜合評審文件框或論文寫作\答辯（1道）,。

二級考試科目同樣包括理論知識和職業(yè)道德,，題型也為選擇題,，共25道,；專業(yè)知識為單選題,，共60道,；專業(yè)技能為專業(yè)能力的簡答題（2-3題）和綜合分析題（2-3題），綜合評審為綜合評審文件框或論文寫作\答辯（1道）,。

三級考試科目包括理論知識和職業(yè)道德,，題型為選擇題，共25道,；專業(yè)知識為單選題,，共60道；專業(yè)技能為專業(yè)能力的簡答題（2道）,、計(jì)算題（1道）和綜合題（3道）,。

四級考試科目也包括理論知識和職業(yè)道德，題型為選擇題,，共25道；專業(yè)知識為單選題,，共60道,；專業(yè)技能為專業(yè)能力的簡答題（2道）、計(jì)算題（1道）和綜合題（3道）,。

總體而言,，人力資源管理師考試主要考察考生的理論知識、職業(yè)道德和專業(yè)技能,。對于不同級別的考試,，要求也不同，對于一級和二級考生,，要求掌握基本的理論知識和技能；對于三級和四級考生,，則要求掌握更加深入的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此，在備考過程中,，考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況制定相應(yīng)的復(fù)習(xí)計(jì)劃,，并注重實(shí)際操作能力的提升。