人力資源管理師考試是中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障部主辦的職業(yè)資格考試之一,，分為四級(jí)和三級(jí),。不同級(jí)別的考試教材會(huì)稍有不同，但都由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版,。

對(duì)于四級(jí)考試來(lái)說(shuō)，主要教材包括《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》,、《職業(yè)道德》,、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》以及《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》,。這些教材涵蓋了企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí),、職業(yè)道德規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)以及考試內(nèi)容點(diǎn)等,。

而對(duì)于三級(jí)考試,，則需要學(xué)習(xí)《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》,、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》,、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》以及《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》。這些教材內(nèi)容相對(duì)于四級(jí)考試而言更加深入和全面,，涉及到了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析,。

無(wú)論是四級(jí)還是三級(jí)考試教材，都是由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的,，質(zhì)量有保證,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些教材，考生可以全面而深入地了解企業(yè)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和技能,，為順利通過(guò)考試奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

總之，想要成為一名合格的人力資源管理師,，必須要通過(guò)考試,，并熟練掌握相關(guān)知識(shí)和技能。因此,，認(rèn)真學(xué)習(xí)考試教材是必不可少的一步,。