人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認(rèn)證考試中的一項(xiàng),，其考核科目包括三級、四級,、二級和一級,。其中，三級和四級考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，而二級和一級考試則分別增加了《綜合評審》這一科目,。

在《理論知識(shí)》科目中，主要考核內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，采用選擇題的形式進(jìn)行考核,。

而在《技能操作》科目中，考核內(nèi)容則包括簡答題,、計(jì)算題,、綜合題等，權(quán)重為100%,，共100分,。

最后,，在《綜合評審》這一科目中，考生需要進(jìn)行文件筐閉卷考試,，模擬現(xiàn)實(shí)工作情景并處理一系列文件和材料,，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

總之,，人力資源管理師考試科目的設(shè)置旨在全面考察考生的職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)知識(shí)及實(shí)際工作能力，通過科學(xué)的考核方式來評價(jià)和認(rèn)證人力資源管理師的專業(yè)水平,。