人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試中的一項(xiàng),，其考核科目包括三級(jí)、四級(jí),、二級(jí)和一級(jí),。其中，三級(jí)和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，而二級(jí)和一級(jí)考試則分別增加了《綜合評(píng)審》這一科目,。

在《理論知識(shí)》科目中，主要考核內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，采用選擇題的形式進(jìn)行考核,。

而在《技能操作》科目中，考核內(nèi)容則包括簡(jiǎn)答題,、計(jì)算題,、綜合題等，權(quán)重為100%,，共100分,。

最后，在《綜合評(píng)審》這一科目中,，考生需要進(jìn)行文件筐閉卷考試,，模擬現(xiàn)實(shí)工作情景并處理一系列文件和材料，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等,。

總之,，人力資源管理師考試科目的設(shè)置旨在全面考察考生的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)及實(shí)際工作能力,，通過(guò)科學(xué)的考核方式來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)證人力資源管理師的專業(yè)水平,。