人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。不同等級(jí)的考試內(nèi)容略有差異,，三級(jí)和四級(jí)考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核,，二級(jí)和一級(jí)則還需考察綜合評(píng)審。理論知識(shí)部分主要考核職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，采用選擇題形式,，考試方式為上機(jī)考試。而專業(yè)技能部分則主要考核專業(yè)能力,，一二級(jí)考試采用簡(jiǎn)答題和綜合分析題,，而三四級(jí)考試則還需計(jì)算題和綜合題，考試方式同樣為上機(jī)考試,。

考試成績(jī)的評(píng)定方式為理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)各占60分,，只有同時(shí)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）職業(yè)資格證書。因此,，想要成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師，不僅需要掌握扎實(shí)的理論知識(shí),，還需要具備良好的實(shí)操能力,。

總之，人力資源管理師考試科目的設(shè)置旨在全面考察考生的職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力,，只有掌握全面的知識(shí)和技能，才能獲得職業(yè)資格證書,，成為一名合格的人力資源管理師,。