人力資源管理師考試科目包括理論知識和專業(yè)技能兩部分,。不同等級的考試內(nèi)容略有差異,，三級和四級考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，二級和一級則還需考察綜合評審,。理論知識部分主要考核職業(yè)道德和專業(yè)知識,，采用選擇題形式，考試方式為上機考試,。而專業(yè)技能部分則主要考核專業(yè)能力,，一二級考試采用簡答題和綜合分析題，而三四級考試則還需計算題和綜合題,，考試方式同樣為上機考試,。

考試成績的評定方式為理論成績和實操成績各占60分，只有同時達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書,。因此,，想要成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師，不僅需要掌握扎實的理論知識,，還需要具備良好的實操能力,。

總之，人力資源管理師考試科目的設(shè)置旨在全面考察考生的職業(yè)道德,、專業(yè)知識和實操能力,，只有掌握全面的知識和技能，才能獲得職業(yè)資格證書,，成為一名合格的人力資源管理師,。