在中國,，人力資源管理師是一個很有前途的職業(yè),，而想要成為一名合格的人力資源管理師，必須通過人力資源管理師考試,。人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟基礎知識》,、《專業(yè)知識與實務（人力資源管理）》。

在《經(jīng)濟基礎》試卷中,，考生將會面對單項選擇題和多項選擇題,，試卷總量為105題，其中,，單選70題,，多選35題。這些題目主要考察考生的經(jīng)濟學基礎知識和思維能力,，需要考生在有限的時間內迅速作出正確的選擇,。

而在《專業(yè)知識》試卷中，考生將會面對單項選擇題,、多項選擇題和案例分析題,，試卷總量為100題，其中,，單選60題,，多選20題，案例分析20題,。這些題目主要考察考生在人力資源管理領域的專業(yè)知識和實踐能力,，需要考生具備一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗才能解答出來。

由于考試具有一定的難度,，因此備考過程中需要考生對知識點進行深入掌握和理解，并結合實際情況進行練習和總結,。只有在充分準備的情況下才能更好地應對考試,，在競爭激烈的職場中獲得更大的優(yōu)勢。

總之,，人力資源管理師考試的內容涉及到經(jīng)濟學基礎和人力資源管理領域的專業(yè)知識,，考生需要深入掌握相關知識，并結合實際情況進行練習和總結,，才能在考試中取得好成績,。只有在不斷努力和學習的過程中才能成為一名合格的人力資源管理師,。