人力資源管理師考試是人力資源管理領域的重要認證考試,，分為一級、二級,、三級,、四級四個級別。不同級別的考試科目也有所不同,。

一級和二級考試科目包括《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個部分。其中,，《理論知識》的考試題型為單項,、多項選擇題；《技能操作》考核的題型則包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等,；《綜合評審》則包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié)。

三級和四級考試則只分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。同樣地,，《理論知識》的考試題型為單項、多項選擇題,；《技能操作》考核的題型則包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等,。

總的來說，人力資源管理師考試涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識?？忌枰嬲莆障嚓P知識并熟練應用,，才能通過考試并獲得相應的資格認證。