人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的重要認證考試,，分為一級,、二級,、三級、四級四個級別,。不同級別的考試科目也有所不同,。

一級和二級考試科目包括《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個部分,。其中,，《理論知識》的考試題型為單項、多項選擇題,；《技能操作》考核的題型則包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》則包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié),。

三級和四級考試則只分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。同樣地，《理論知識》的考試題型為單項,、多項選擇題,；《技能操作》考核的題型則包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,。

總的來說,，人力資源管理師考試涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。考生需要全面掌握相關(guān)知識并熟練應(yīng)用,，才能通過考試并獲得相應(yīng)的資格認證,。