特崗教師是指在教師缺乏的地區(qū),，由政府出資招聘一部分大學(xué)畢業(yè)生到學(xué)校擔(dān)任教師的一種特殊崗位,。為了保證特崗教師們的合法權(quán)益，縣級教育行政部門需要對他們進(jìn)行管理和考核,。

特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理,，雙方在聘任合同中應(yīng)明確規(guī)定各自的權(quán)利和義務(wù)。在三年聘期內(nèi),，縣級教育行政部門需要對特設(shè)崗位教師進(jìn)行考核,，并且每年進(jìn)行一次。同時(shí),，特設(shè)崗位教師的戶口可根據(jù)本人意愿,，在原籍或受聘市縣留存。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門,。

對于表現(xiàn)優(yōu)異的特設(shè)崗位教師,，縣級教育行政部門應(yīng)該給予表彰。而對于不按合同要求履行義務(wù)的,，要及時(shí)進(jìn)行批評教育,，督促改正。對于不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,，根據(jù)合同協(xié)議可以予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇,。

總之，特崗教師是支持農(nóng)村和貧困地區(qū)基礎(chǔ)教育建設(shè)的重要力量,?？h級教育行政部門應(yīng)該嚴(yán)格管理和考核這些特殊崗位的教師，同時(shí)為他們提供適當(dāng)?shù)拇龊捅Ｕ?。只有這樣,，特崗教師才能更好地發(fā)揮作用，為基礎(chǔ)教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。