人力資源管理師是當今社會上備受追捧的稀缺人才之一,，其職業(yè)前景十分廣闊,。目前，全國人力資源人才缺口超過70萬人,，而僅北京和大連兩個城市就缺口約9萬人,。據(jù)統(tǒng)計，全國有超過1.3萬人參加了該職業(yè)的資格認證考試,，可見該職業(yè)的競爭十分激烈,。

人力資源管理師的工作內(nèi)容主要包括招聘,、培訓(xùn),、員工福利,、績效考核等方面的管理工作,。由于這些工作涉及到企業(yè)的核心利益,，因此，人力資源管理師一般薪資待遇較高,，而且升職加薪的機會也很大,。

另外，人力資源管理師還需要熟悉政策法規(guī),，并具備一定的專業(yè)知識,。因此，通過專業(yè)培訓(xùn)獲得資格認證的人力資源管理師也成為各企業(yè)爭相搶奪的對象,。對于這些具有資格證書的人才，不僅工作機會多,，而且薪資待遇也非常優(yōu)厚。

總之,，作為當今社會上備受追捧的稀缺人才之一,，人力資源管理師具有廣闊的職業(yè)前景和發(fā)展空間。各人才市場和獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴,，因此,，想要從事這份職業(yè)的人士可以通過專業(yè)培訓(xùn)和資格認證來提升自己的競爭力,。