人力資源管理師考試是一項重要的資格證考試,，它可以檢驗考生在人力資源管理方面的理論與技能水平。而想要通過這個考試,，就需要了解考試的科目和內(nèi)容,。

人力資源管理師考試包括三個級別，分別是三級,、二級和一級,。其中，三級和四級考試科目相同,，包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。而二級和一級考試則比三級和四級要更加復(fù)雜和綜合，除了《理論知識》和《技能操作》兩個科目之外,，還有《綜合評審》這一科目,。

在《理論知識》這個科目中，考生需要掌握勞動經(jīng)濟學(xué),、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等方面的基礎(chǔ)知識,。考題形式主要是單項選擇和多項選擇,。

而在《技能操作》這個科目中,，考生需要具備計算分析、案例分析和方案設(shè)計等方面的實際操作能力,。這個科目的考試形式比較多樣化,，包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,。

另外,，在二級和一級考試中的《綜合評審》科目則包括了論文和論文答辯兩部分，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六個部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。這部分的考試內(nèi)容相對復(fù)雜，需要考生具備較強的綜合運用能力和解決問題的能力,。

總之,，人力資源管理師考試的科目內(nèi)容十分豐富，涉及到人力資源管理領(lǐng)域的各個方面,。只有全面掌握這些知識和技能,，才能夠在考試中取得優(yōu)異成績并取得資格證書。