人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的資格證考試,，它可以檢驗(yàn)考生在人力資源管理方面的理論與技能水平。而想要通過(guò)這個(gè)考試，就需要了解考試的科目和內(nèi)容,。

人力資源管理師考試包括三個(gè)級(jí)別,，分別是三級(jí),、二級(jí)和一級(jí)。其中,，三級(jí)和四級(jí)考試科目相同，包括《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,。而二級(jí)和一級(jí)考試則比三級(jí)和四級(jí)要更加復(fù)雜和綜合,，除了《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目之外,，還有《綜合評(píng)審》這一科目,。

在《理論知識(shí)》這個(gè)科目中，考生需要掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí),?？碱}形式主要是單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇,。

而在《技能操作》這個(gè)科目中,，考生需要具備計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等方面的實(shí)際操作能力,。這個(gè)科目的考試形式比較多樣化,，包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。

另外,，在二級(jí)和一級(jí)考試中的《綜合評(píng)審》科目則包括了論文和論文答辯兩部分，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。這部分的考試內(nèi)容相對(duì)復(fù)雜，需要考生具備較強(qiáng)的綜合運(yùn)用能力和解決問(wèn)題的能力,。

總之,，人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容十分豐富，涉及到人力資源管理領(lǐng)域的各個(gè)方面,。只有全面掌握這些知識(shí)和技能,，才能夠在考試中取得優(yōu)異成績(jī)并取得資格證書(shū)。