人力資源管理師證書的含金量越來越高,。一方面，獲得該證書后,，可享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,，例如針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資可增加350元~750元,；取得初級,、中級或高級職業(yè)資格證書，還可領(lǐng)取1000元,、1500元或2000元不等的補(bǔ)貼,。此外,，一線城市可直接申請工作居住證，擁有職稱積分還可獲得相應(yīng)加分,，例如中級職稱在上?？杉?00分，深圳可直接申請落戶,。

另一方面,，擁有人力資源管理師證書還有著廣闊的就業(yè)前景。據(jù)人社部統(tǒng)計,，中國目前約有1000萬名人力資源從業(yè)者,，而擁有該證書的從業(yè)者僅有120萬左右。800萬的人才缺口意味著證書是升職加薪的硬條件之一,。同時,，人力資源管理師證書的專業(yè)性也為從事人力資源相關(guān)工作提供了保障。

綜上所述,，獲得人力資源管理師證書是提高自身職業(yè)含金量的重要途徑之一,。無論是享受國家待遇、獲得補(bǔ)貼,，還是在就業(yè)市場上獲得更廣闊的發(fā)展空間,，都將為證書持有者帶來實(shí)實(shí)在在的好處。