重慶人力資源管理師考試共分為四個(gè)級(jí)別,，具體為一級(jí),、二級(jí),、三級(jí)、四級(jí),。這四個(gè)級(jí)別考試科目的設(shè)置略有不同,。其中，三級(jí)和四級(jí)考試科目均包含了《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,。而二級(jí)和一級(jí)相比較則多了一個(gè)《綜合評(píng)審》科目,。

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必選科目之一，考試題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,。《技能操作》則重點(diǎn)考核計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型,。而《綜合評(píng)審》則涉及到論文和論文答辯。

人力資源管理師考試的內(nèi)容主要涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃,、與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分，以及與之相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),?？荚囯y度較大，要求考生具備全面的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),。

總的來說,，重慶人力資源管理師考試是對(duì)人力資源從業(yè)人員能力水平的全面考核，對(duì)提高從業(yè)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力具有重要意義,。