人力資源管理師考試是目前比較受歡迎的職業(yè)資格考試之一,。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的規(guī)定，人力資源管理師考試分為四個級別,。下面我們就來詳細了解一下人力資源管理師考試都分哪幾級,。

一、一級人力資源管理師

一級人力資源管理師是人力資源管理領域的高級專業(yè)人才,，具有崗位高度,，能夠制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案。他們能夠解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,，并與相關單位建立良好的合作渠道,。

二、二級人力資源管理師

二級人力資源管理師是指在處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題時,，確定工作方法,，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作,，審核相關文件制度,，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估,，聽取內(nèi)外人員的意見,，協(xié)調相關人員解決問題。

三,、三級人力資源管理師

三級人力資源管理師主要負責起草相關文件,，落實相關制度，能夠在相關人力資源管理策略制定過程中,，對相關數(shù)據(jù)進行測算,，并獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘,、勞動合同,、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四,、四級人力資源管理師

四級人力資源管理師則主要從事人力資源管理行政性事務工作,。他們負責收集、分析,、整理和傳遞人力資源相關資料和數(shù)據(jù),，制作臺帳,，承辦相關業(yè)務手續(xù),。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

總之,，人力資源管理師考試共分為四個級別,，從一級到四級，分別代表著不同的職業(yè)水平和技能要求,。各級別之間的差異主要體現(xiàn)在對疑難問題的處理能力,、策略性思維、崗位日常管理等方面的要求不同,。如果您有志于從事人力資源管理行業(yè),，那么通過不斷學習和實踐，您一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,。