人力資源管理師考試是目前比較受歡迎的職業(yè)資格考試之一,。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定,，人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別,。下面我們就來詳細(xì)了解一下人力資源管理師考試都分哪幾級(jí)。

一,、一級(jí)人力資源管理師

一級(jí)人力資源管理師是人力資源管理領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)人才,，具有崗位高度，能夠制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,。他們能夠解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二,、二級(jí)人力資源管理師

二級(jí)人力資源管理師是指在處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題時(shí),，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

三,、三級(jí)人力資源管理師

三級(jí)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度,，能夠在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,，并獨(dú)立完成崗位日常管理工作,，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)外派,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四,、四級(jí)人力資源管理師

四級(jí)人力資源管理師則主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,。他們負(fù)責(zé)收集、分析,、整理和傳遞人力資源相關(guān)資料和數(shù)據(jù),，制作臺(tái)帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部,。

總之,，人力資源管理師考試共分為四個(gè)級(jí)別，從一級(jí)到四級(jí),，分別代表著不同的職業(yè)水平和技能要求,。各級(jí)別之間的差異主要體現(xiàn)在對(duì)疑難問題的處理能力、策略性思維,、崗位日常管理等方面的要求不同,。如果您有志于從事人力資源管理行業(yè)，那么通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，您一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,。