人力資源管理師的含金量越來(lái)越高,，尤其是一級(jí)人力資源管理師?，F(xiàn)在,，三級(jí)人力資源管理師已成為人力資源管理的入門(mén)門(mén)檻,。

自03年開(kāi)始,，國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證工作。該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),，要求從業(yè)人員必須持證上崗,。各單位的具體情況要求不同。

按照“社會(huì)效益第一,，質(zhì)量第一”的原則,，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在資源參與的前提下進(jìn)行。只要考核合格者,，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),。這是相關(guān)人員求職、任職,、晉升,、出國(guó)等的法律上有效證件。證書(shū)可以記入個(gè)人檔案中,，全國(guó)通用,。

一旦獲得了人力資源管理師證書(shū)，就是終身制的,。一次通過(guò),，終身受用,。

擁有職業(yè)資格證書(shū)的人力資源管理人才缺口全國(guó)性地達(dá)到數(shù)十萬(wàn)人。在08年開(kāi)始的資格認(rèn)證中,，選報(bào)人數(shù)位列第一,。

總之，隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證的重視,，人力資源管理師的含金量越來(lái)越高,。獲得職業(yè)資格證書(shū)對(duì)于求職、晉升等方面具有重要意義,，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,。