人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部主管的考試,。該考試是為了選拔具備一定的人力資源管理能力和素質(zhì)的專業(yè)人才,，進一步推進我國的人力資源管理水平。那么,，人力資源管理師考試內(nèi)容到底是什么呢,？

首先，人力資源管理師考試分為四個等級,，分別是一級,、二級、三級和四級,。其中,，三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，而二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》,。

《理論知識》是人力資源管理師考試內(nèi)容中的一個重要組成部分，其題型主要是單項、多項選擇題,。而《技能操作》則考核的是應試者計算分析,、案例分析和方案設計等方面的實際操作能力。

最后,，對于二級和一級考試等級,，還有《綜合評審》這一科目。該科目包括論文和論文答辯兩部分,，考察內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個方面以及相關的基礎知識,。

總的來說,，人力資源管理師考試的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，旨在選拔具備一定實際操作能力和理論知識水平的專業(yè)人才,。對于考生來說,，只有全面掌握并認真學習相關知識，才能在考試中取得好成績,。