人力資源開發(fā)與管理是當今企業(yè)中極為重要的一環(huán)，因此考人力資源管理師的用處也越來越明顯,。未來的發(fā)展前景非常好,，因為人力資源管理在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。許多企業(yè)的高管都是從人力資源崗位開始的,，所以這個職業(yè)在今后的就業(yè)市場中將變得越來越重要,。

在競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè),。此外,，國家職業(yè)資格證書的推出也受到了業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，因為這種證書被認為是“高含金量,，好發(fā)展勢頭”的證書,。

除此之外，薪酬待遇也是考人力資源管理師的一個吸引點,。根據(jù)一項薪酬待遇調(diào)查顯示,，人力資源的月薪在不同等級下呈現(xiàn)出不同的收入層次。高級人力資源師的待遇在1-1.5萬元之間,，人力資源管理師在4000-8000之間,，而助理人力資源管理師在3000-5000之間。此外,，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪甚至可以達到70萬,，高薪已經(jīng)讓HR成為一個非常熱門的專業(yè)。

綜上所述,，考人力資源管理師的用處不僅僅是獲得一份高薪工作,，更是因為這個職業(yè)的發(fā)展前景好、工作越來越重要,。此外,，國家職業(yè)資格證書的推出也使這個職業(yè)受到了更多的認可和關(guān)注。