人力資源管理師的考試科目包含三級(jí)、四級(jí),、二級(jí)和一級(jí)四個(gè)級(jí)別,，其中三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，而二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》,。《理論知識(shí)》包含單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,，而《技能操作》則涉及計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等不同題型,。最高級(jí)別的《綜合評(píng)審》則包括論文和論文答辯,，考察企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分以及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),。總之,，想要成為合格的人力資源管理師,，需要在不同的考試科目中持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。