教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅透露，國務(wù)院督導(dǎo)辦日前向各省級人民政府辦公廳下發(fā)通知，要求到2022年,，義務(wù)教育教師平均工資收入水平不能低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。這一要求將成為督導(dǎo)檢查的重點,，各地要認真貫徹落實相關(guān)文件規(guī)定,，加大工作力度。

通知指出,，各省區(qū)市要按照國務(wù)院的相關(guān)部署,，在年終為公務(wù)員發(fā)放獎勵性補貼時，同時要安排下一年度財政預(yù)算,，統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇保障問題,。此外,，各地還要在2022年上半年對本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實情況組織督導(dǎo)檢查，對政策落實不到位的要采取約談,、問責(zé)等多種措施督促整改,。

這一通知的發(fā)布，意味著教師工資改革邁出了一大步,。教師是培養(yǎng)國家未來人才的重要群體,，他們的待遇應(yīng)該得到充分保障。然而,，長期以來,，很多地方的教師工資水平都比較低，甚至還存在欠薪現(xiàn)象,。這給教師們的生活和工作都帶來了很大的壓力,。

此次通知的出臺，將有利于解決這一問題,。通過將義務(wù)教育教師平均工資收入水平和當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平相等作為督導(dǎo)檢查的重點,，在一定程度上可以推動各地加大力度提高教師工資水平。這也是對教師群體的一種尊重和關(guān)注,，有望為今后推進教師工資改革提供更好的基礎(chǔ)和保障,。

總之，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅透露的這一消息值得關(guān)注,。我們相信,，在各方共同努力下，我們一定能夠讓所有的教師都享受到應(yīng)有的待遇,，讓他們更加專注于教育事業(yè)的發(fā)展和孩子們的成長,。