人力資源考試題型有哪些,？這是眾多考生在備考人力資源管理師考試時(shí)往往會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題,，我們將從不同級(jí)別的考試中,，分別介紹其題型及權(quán)重分配。

人力資源管理師(四,、三級(jí))考試

在人力資源管理師(四,、三級(jí))考試中，共分為三個(gè)部分：選擇題,、理論知識(shí)和專業(yè)能力,。其中，選擇題占25分,，職業(yè)道德占10%的權(quán)重,；理論知識(shí)占100分，權(quán)重為90%,；專業(yè)能力占100分,，權(quán)重為100%。

選擇題部分包括125道題目,，其中有25道職業(yè)道德相關(guān)的題目,。理論知識(shí)部分主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度。專業(yè)能力部分則主要考查考生在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景的綜合能力,。

人力資源管理師(二級(jí))考試

人力資源管理師(二級(jí))考試也分為三個(gè)部分：選擇題,、理論知識(shí)和專業(yè)能力。選擇題占25分,，職業(yè)道德占10%的權(quán)重,；理論知識(shí)占100分，權(quán)重為90%；專業(yè)能力占100分,，權(quán)重為100%,。

選擇題部分同樣包括125道題目，職業(yè)道德相關(guān)的題目數(shù)量也為25道,。理論知識(shí)部分主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度,。專業(yè)能力部分則主要考查考生在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景的綜合能力。

不同的是,，在人力資源管理師(二級(jí))考試中還增加了一個(gè)文件筐部分,，共有6道題目，需要選出其中5道進(jìn)行作答,。該部分主要考查考生的綜合分析能力,。

人力資源管理師(一級(jí))考試

人力資源管理師(一級(jí))考試同樣分為三個(gè)部分：選擇題、理論知識(shí)和專業(yè)能力,。選擇題占25分,，職業(yè)道德占10%的權(quán)重；理論知識(shí)占100分,，權(quán)重為90%,；專業(yè)能力占100分，權(quán)重為100%,。

與其他兩個(gè)級(jí)別的考試相比,，人力資源管理師(一級(jí))考試對(duì)于職業(yè)道德的考查更加嚴(yán)格，選擇題部分共有25道題目與職業(yè)道德相關(guān),。理論知識(shí)部分同樣主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度,。而在專業(yè)能力部分，則主要考查考生在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景的綜合能力,。

總體來(lái)說(shuō),，無(wú)論是哪個(gè)級(jí)別的人力資源管理師考試,，都需要考生具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),、扎實(shí)的理論知識(shí)和出色的專業(yè)能力。因此,，在備考過(guò)程中,，需要結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)和提升。