人力資源管理師是一項(xiàng)需要通過(guò)考試才能獲得認(rèn)證的職業(yè)資格,。根據(jù)不同的級(jí)別，考試科目也有所不同,。

人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別,，分別是一級(jí)、二級(jí),、三級(jí)和四級(jí),。其中，三級(jí)和四級(jí)考試只需要考兩門科目,，分別是《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,；而二級(jí)和一級(jí)則需要考三門科目，除了《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》以外,，還加上了《綜合評(píng)審》,。

對(duì)于人力資源管理師考試來(lái)說(shuō)，通過(guò)率與其級(jí)別相關(guān),。一般來(lái)說(shuō),，級(jí)別越低，考試難度也較低,，通過(guò)率也更高,。因此，四級(jí)和三級(jí)的通過(guò)率相對(duì)較高,。但是,，一級(jí)和二級(jí)的通過(guò)率則較低，考生需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力才能通過(guò)考試,。

綜上所述,，人力資源管理師考試科目的數(shù)量與其級(jí)別相關(guān),。考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的考試級(jí)別,，并在備考期間充分準(zhǔn)備各科目?jī)?nèi)容,，以提高通過(guò)率。