人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證的重要考試之一,。它的考試科目主要包括《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)部分。

首先,，《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試中的重要科目之一,，其內(nèi)容主要涵蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,、人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng),?？荚囶}型主要為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,。

其次,，《技能操作》是人力資源管理師考試中的另一個(gè)重要科目，它主要考核考生的計(jì)算分析能力,、案例分析能力和方案設(shè)計(jì)能力,。考試題型包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。

最后，《綜合評(píng)審》是人力資源管理師考試中的另一個(gè)重要組成部分,，它包括論文和論文答辯,?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

總之，人力資源管理師考試是一項(xiàng)涵蓋多個(gè)專業(yè)知識(shí)與技能的綜合性考試,。只有掌握了這些知識(shí)和技能，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出貢獻(xiàn),。