初級(jí)人力資源管理師考試主要包含兩個(gè)科目,，分別為《理論知識(shí)》和《技能操作》。其中,，《理論知識(shí)》主要考察職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)以及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),，采用單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題的考試形式,。而《技能操作》則主要考核人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的能力,，采用計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等考題,。

在答題過程中，單項(xiàng)選擇題的答案只有一個(gè)最符合題意,，每小題只能選擇一個(gè)答案,，多選或錯(cuò)選都不得分；而多項(xiàng)選擇題的備選答案中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意,，但是多選、少選或錯(cuò)選都不得分,，只有完全正確才能獲得滿分,。

總之，初級(jí)人力資源管理師考試是一項(xiàng)非常重要的職業(yè)資格認(rèn)證,，需要考生通過豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能來(lái)展現(xiàn)自己的專業(yè)水平和能力,，從而為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。