特崗教師是我國教育領域的一支重要力量,，他們的到來為偏遠地區(qū)的學生帶來了重要的幫助,。特崗教師實行公開招聘,，合同管理，服務期限為三年,。服務期間,，雖然沒有編制，但是服務期滿后,，特崗教師可以選擇繼續(xù)留任,，也可以選擇異地留轉，或者到城鎮(zhèn)學校應聘,。

對于選擇留任的特崗教師,，當地政府會為他們保證有編有崗,，并享受和當地教師同等的待遇。這也是對他們在服務期間所做的貢獻的一種肯定和回報,。同時,，這也讓特崗教師有了更多的發(fā)展機會和更好的職業(yè)前景。

對于選擇異地留轉或到城鎮(zhèn)學校應聘的特崗教師,，他們也會得到優(yōu)先考慮,。在城鎮(zhèn)學校中小學自然減員需要補充時，這些經過三年實踐鍛煉的特崗教師會被優(yōu)先考慮,。這也為他們在事業(yè)上的發(fā)展提供了更多的機會,。

除了以上兩種選擇外,，特崗教師也可以重新選擇就業(yè),。各地政府包括教育部門都將為他們提供便利。這也使得特崗教師有更多的選擇和出路,。

總之,，特崗教師三年后并不會面臨出路的問題，他們可以選擇留任,、異地留轉,、到城鎮(zhèn)學校應聘或重新選擇就業(yè)。這些出路都將為他們在事業(yè)上的發(fā)展提供更多的機會和發(fā)展前景,。