作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的一部分,，人力資源管理師考試共有兩個(gè)科目，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,。這兩個(gè)科目均為客觀題形式,，要求考生在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目才能取得相應(yīng)級(jí)別資格證書。

人力資源管理師考試的內(nèi)容相對(duì)較為宏觀,，主要涉及選擇題,，而且計(jì)算題較少,。考試內(nèi)容與我們的工作和生活息息相關(guān),，具有實(shí)用性,。其中，多選題難度較大,，考核面較廣,，涉及知識(shí)點(diǎn)也比較多,。

在答題時(shí)，建議考生遵循謹(jǐn)慎性原則,，將選項(xiàng)中比較有把握的選出來(lái),，并盡量選二或三個(gè)備選答案?？梢圆捎门懦?、比較法等方式對(duì)備選答案進(jìn)行比較,、分析、判斷,。

綜上所述，人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格證書考試,?？荚噧?nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，涵蓋面廣,，要求考生具備較高的知識(shí)儲(chǔ)備和解決問題的能力,?？忌趥淇歼^(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際情況加以理解和應(yīng)用,。