作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的一部分,，人力資源管理師考試共有兩個(gè)科目,，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。這兩個(gè)科目均為客觀題形式,，要求考生在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目才能取得相應(yīng)級(jí)別資格證書,。

人力資源管理師考試的內(nèi)容相對(duì)較為宏觀，主要涉及選擇題,，而且計(jì)算題較少,。考試內(nèi)容與我們的工作和生活息息相關(guān),，具有實(shí)用性,。其中，多選題難度較大,，考核面較廣,，涉及知識(shí)點(diǎn)也比較多。

在答題時(shí),，建議考生遵循謹(jǐn)慎性原則,，將選項(xiàng)中比較有把握的選出來，并盡量選二或三個(gè)備選答案,。可以采用排除法,、比較法等方式對(duì)備選答案進(jìn)行比較,、分析、判斷,。

綜上所述,，人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格證書考試,。考試內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),，涵蓋面廣,，要求考生具備較高的知識(shí)儲(chǔ)備和解決問題的能力?？忌趥淇歼^程中應(yīng)重點(diǎn)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn),，并結(jié)合實(shí)際情況加以理解和應(yīng)用。