作為中級經濟師考試的一部分,，人力資源管理師考試共有兩個科目，分別為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》,。這兩個科目均為客觀題形式,，要求考生在連續(xù)兩個考試年度內通過全部應試科目才能取得相應級別資格證書。

人力資源管理師考試的內容相對較為宏觀,，主要涉及選擇題,，而且計算題較少?？荚噧热菖c我們的工作和生活息息相關,，具有實用性。其中,，多選題難度較大,，考核面較廣，涉及知識點也比較多,。

在答題時,，建議考生遵循謹慎性原則,，將選項中比較有把握的選出來，并盡量選二或三個備選答案,?？梢圆捎门懦ā⒈容^法等方式對備選答案進行比較,、分析,、判斷。

綜上所述,，人力資源管理師考試是一項重要的職業(yè)資格證書考試,。考試內容實用性強,，涵蓋面廣,，要求考生具備較高的知識儲備和解決問題的能力?？忌趥淇歼^程中應重點掌握相關知識點,，并結合實際情況加以理解和應用。