人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格認(rèn)證之一，其成績管理規(guī)定對考生非常重要,。不同級別的考試科目不同,，單科合格成績一般有效期為一年。如果考生在成績有效期內(nèi)未通過某科目,，可以在下半年補(bǔ)考一次,，補(bǔ)考時(shí)只需補(bǔ)未合格的科目。如果還未通過,，考生需在下一年重考所有科目,。

一旦考生的成績?nèi)亢细瘢瑖胰肆Y源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書,。該證書全國通用,，終身有效,，無需年審。

由此可見,，考生在參加人力資源管理師證書考試前要仔細(xì)了解各級別考試的科目，并制定好復(fù)習(xí)計(jì)劃,。如果未通過某科目,，要及時(shí)補(bǔ)考，以免錯(cuò)過有效期,。同時(shí),，考生還要認(rèn)真?zhèn)淇?，爭取一次性通過所有科目,，以便盡早獲得職業(yè)資格證書。

總之,，人力資源管理師證書成績管理規(guī)定對考生來說至關(guān)重要,，只有遵守規(guī)定和認(rèn)真?zhèn)淇疾拍茼樌@得職業(yè)資格證書，并在職場中更好地發(fā)揮自己的作用,。