近年來，我國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才稀缺,，這為人力資源管理師的職業(yè)前景提供了廣闊的空間,。據(jù)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的數(shù)量為600多萬,，其中北京缺40萬,，上海缺60萬,，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右,。這意味著,，人力資源管理師的市場需求量將持續(xù)增長，職業(yè)前景廣闊,。

然而,，當(dāng)前我國的人力資源隊伍素質(zhì)還有待提高。雖然有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),，但畢業(yè)生與市場需求之間的差距仍然存在,。同時，國際通用型人才也極度緊缺,。在加入WTO的背景下,，中國人才資源隊伍的素質(zhì)必須得到提高和轉(zhuǎn)變。

因此,，成為一名合格的人力資源管理師需要具備多重素質(zhì),。首先是再現(xiàn)型素質(zhì)，即掌握基礎(chǔ)的人力資源管理知識和技能,。其次是開拓創(chuàng)新型素質(zhì),，要具備創(chuàng)新思維和實踐能力。同時需要具備外向型,、國際通用型素質(zhì),，以適應(yīng)全球化競爭的環(huán)境。最后是復(fù)合型素質(zhì),，不僅掌握人力資源管理相關(guān)知識,，還需要具備多領(lǐng)域知識和技能。

對于想要成為一名人力資源管理師的人來說,，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì),。同時，在擇業(yè)時也要注重選擇有前途的企業(yè)和行業(yè),，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,。

總之，盡管當(dāng)前我國的人力資源隊伍素質(zhì)還有待提高,，但隨著市場需求的增長和競爭的加劇,，人力資源管理師職業(yè)前景仍然十分廣闊。只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì),，積極適應(yīng)市場需求和變化,，就能在這個領(lǐng)域獲得成功。