人力資源管理師考試是從事人力資源管理工作的人員獲取職業(yè)資格證書(shū)的一種途徑,。想要參加該考試,，需要掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間和考試科目。

一般來(lái)說(shuō),，人力資源管理師考試報(bào)名分為兩次,，分別是每年的3月和7月。而考試則在5月和11月左右進(jìn)行,。

人力資源師考試分為三級(jí)和四級(jí),，分別包含理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目。其中,，理論知識(shí)部分主要是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題，而技能操作則涉及計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。

而對(duì)于二級(jí)和一級(jí)考試，除了理論知識(shí)和技能操作外,，還增加了綜合評(píng)審這一科目,。綜合評(píng)審包括論文和論文答辯，主要考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)等。

總的來(lái)說(shuō),，想要通過(guò)人力資源管理師考試,，需要掌握考試的報(bào)名時(shí)間和相關(guān)科目的內(nèi)容。同時(shí),，也需要認(rèn)真復(fù)習(xí)備考,，才能在考試中取得不錯(cuò)的成績(jī)。