中級人力資源管理師考試科目包括理論知識,、專業(yè)技能和綜合評審三個(gè)部分,。其中，理論知識包括職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,；專業(yè)技能則涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面,；綜合評審則采用文件筐,、論文寫作或論文＋答辯的形式展開。在論文寫作中，應(yīng)明確主題,，邏輯清晰,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢,，理論聯(lián)系實(shí)際,。

考試成績合格后，人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書,，證書取得后無需年審,，全國通用，終身有效,。值得注意的是,，單科合格成績一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,，補(bǔ)考時(shí)只需補(bǔ)未合格科目即可,。

在備考過程中，建議廣泛閱讀相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)資訊,，熟練掌握專業(yè)術(shù)語和實(shí)務(wù)操作,。同時(shí)，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),，積累工作經(jīng)驗(yàn)，將理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，才能在考試中取得滿意的成績,。

總之，中級人力資源管理師考試是對人力資源從業(yè)者綜合素質(zhì)的考驗(yàn),，既考察了相關(guān)理論知識,，也考察了實(shí)際操作能力，通過認(rèn)證取得資格證書將有助于提升個(gè)人職業(yè)水平和競爭力,。