中級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí),、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)部分,。其中，理論知識(shí)包括職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),；專業(yè)技能則涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面,；綜合評(píng)審則采用文件筐、論文寫(xiě)作或論文＋答辯的形式展開(kāi),。在論文寫(xiě)作中,，應(yīng)明確主題，邏輯清晰,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際,。

考試成績(jī)合格后,，人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)取得后無(wú)需年審,，全國(guó)通用,，終身有效,。值得注意的是,，單科合格成績(jī)一般有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,，補(bǔ)考時(shí)只需補(bǔ)未合格科目即可,。

在備考過(guò)程中，建議廣泛閱讀相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)資訊，熟練掌握專業(yè)術(shù)語(yǔ)和實(shí)務(wù)操作,。同時(shí),，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，才能在考試中取得滿意的成績(jī)。

總之,，中級(jí)人力資源管理師考試是對(duì)人力資源從業(yè)者綜合素質(zhì)的考驗(yàn),，既考察了相關(guān)理論知識(shí)，也考察了實(shí)際操作能力,，通過(guò)認(rèn)證取得資格證書(shū)將有助于提升個(gè)人職業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力,。