中級人力資源管理師考試科目包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個部分,。其中,，理論知識包括職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識,；專業(yè)技能則涉及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等方面；綜合評審則采用文件筐,、論文寫作或論文＋答辯的形式展開。在論文寫作中,，應明確主題,，邏輯清晰，結構嚴謹,，敘述流暢,，理論聯系實際。

考試成績合格后,，人力資源和社會保障局和當地職業(yè)技能鑒定指導中心聯合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書,，證書取得后無需年審，全國通用,，終身有效,。值得注意的是，單科合格成績一般有一年有效期,，成績有效期內可補考一次,，補考時只需補未合格科目即可,。

在備考過程中，建議廣泛閱讀相關法律法規(guī)和行業(yè)資訊,，熟練掌握專業(yè)術語和實務操作,。同時，注重實踐能力的培養(yǎng),，積累工作經驗,，將理論知識與實踐經驗相結合，才能在考試中取得滿意的成績,。

總之,，中級人力資源管理師考試是對人力資源從業(yè)者綜合素質的考驗，既考察了相關理論知識,，也考察了實際操作能力,，通過認證取得資格證書將有助于提升個人職業(yè)水平和競爭力。