人力資源管理師考試是國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理職業(yè)資格考試,，分為三級(jí)和四級(jí),。其中，三級(jí)和四級(jí)考試分別包含《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，而二級(jí)和一級(jí)考試則新增了《綜合評(píng)審》科目,。

在《理論知識(shí)》科目中，考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大部分的知識(shí)，并能夠運(yùn)用相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題的答題,。

而在《技能操作》科目中,，則需要考生具備一定的算術(shù)和分析能力，能夠進(jìn)行計(jì)算分析題,，從案例中提取關(guān)鍵信息并進(jìn)行分析,，并能夠設(shè)計(jì)出相應(yīng)的解決方案等。

另外,，《綜合評(píng)審》科目則要求考生通過論文的撰寫和答辯,，展示其對(duì)于人力資源管理領(lǐng)域的深入研究和應(yīng)用能力。

總之,，人力資源管理師考試內(nèi)容十分全面和綜合,，涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，對(duì)于想要從事該領(lǐng)域職業(yè)的人來說,，是一種十分有價(jià)值的證書,。