人力資源管理師三級考試內(nèi)容包括理論考試和專業(yè)能力考試兩部分,，其中理論考試占比較大,。理論考試主要考察職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識和三級教材的內(nèi)容,。職業(yè)道德考試包括25道題,，占比10%；基礎(chǔ)知識考試包括20道題,，占比18%,；三級教材考試包括80道題，占比72%,。

專業(yè)能力考試則著重考察人力資源管理師的實際操作能力,。具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等方面的能力,。這些能力都是人力資源管理師必須掌握的關(guān)鍵技能,，而專業(yè)能力考試則是檢驗這些能力是否達(dá)標(biāo)的重要方式。

值得注意的是,，人力資源管理師考試的等級越高,，考試科目就會越多。一級和二級的考試科目除了理論知識和技能操作外,，還包括論文答辯,。因此，無論是哪個等級的人力資源管理師考試,，都需要考生具備扎實的職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

總結(jié)來說,，人力資源管理師三級考試內(nèi)容涉及到職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識和三級教材的內(nèi)容，同時也需要考生具備實際操作能力,。在備考過程中,，除了熟悉相關(guān)知識外,，還需要注重實踐和技能的訓(xùn)練，這樣才能順利通過人力資源管理師三級考試,。