人力資源部是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，其工作涉及到員工招聘,、培訓,、福利待遇等多方面的管理。為了更好地做好這些方面的工作,，人力資源部的從業(yè)者需要考取相應的職業(yè)資格證書,。下面將介紹人力資源需要考取的證書。

首先,，擔任企業(yè)人力資源部管理員時,，需要考取國家職業(yè)資格四級證書。這個證書是對于從業(yè)者基本技能的考核,，是進一步學習和發(fā)展職業(yè)生涯的基礎,。

其次，作為人力資源部的助理管理師,，則需要考取國家職業(yè)資格三級證書,。這個證書是對應聘者進行普通崗位技能要求的考核，是從事人力資源管理工作的一定基礎,。

再次,，企業(yè)人力資源部的管理師，則需要獲得國家職業(yè)資格二級證書,。這個證書是對人力資源管理從業(yè)者進行綜合能力及管理能力方面的考核，是培養(yǎng)和提高從業(yè)者綜合素質(zhì)的必備證書,。

最后,，如果想在企業(yè)人力資源部崗位達到管理師這個高位，則需要獲得國家職業(yè)資格一級證書,。這個證書是對于從業(yè)者綜合技能,、專業(yè)能力和管理能力的全面考核，是提升從業(yè)者管理水平和競爭力的重要途徑,。

除了上述四個國家職業(yè)資格證書外,，還有其他企業(yè)人力資源要求的證書，比如人事專員,、薪酬福利管理員等等,。不同證書對應不同崗位，但都體現(xiàn)了人力資源從業(yè)者所需要具備的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

總之,，無論是哪種人力資源證書,，都能夠幫助從業(yè)者提高綜合素質(zhì)、增強競爭力,，并為企業(yè)帶來更好的人力資源管理服務,。