人力資源管理師考試內(nèi)容是什么,？人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認(rèn)證的一項(xiàng)科目，是對從事人力資源管理工作人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行考核和認(rèn)證的考試,。人力資源管理師考試內(nèi)容主要分為公共科目和專業(yè)科目兩部分,，具體如下：

一、公共科目

公共科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個部分,，題型均為客觀題,。其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》是所有職業(yè)資格認(rèn)證考試公共科目之一,，主要考察應(yīng)試人員對經(jīng)濟(jì)學(xué)基本概念,、原理和方法的理解與應(yīng)用,；《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》則是根據(jù)不同專業(yè)類別命制試卷，包括工商管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收、金融,、保險(xiǎn),、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理,、旅游經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別,。

二,、專業(yè)科目

專業(yè)科目是人力資源管理師考試的重點(diǎn)，也是區(qū)別于其他職業(yè)資格認(rèn)證考試的特色之一,。專業(yè)科目包括《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個部分,，題型為主觀題，需要應(yīng)試人員根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識進(jìn)行分析,、判斷和解答。具體來說,，《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》主要考察應(yīng)試人員對人力資源管理的理論體系,、管理方法和實(shí)踐技能的掌握程度。

此外,，人力資源管理師考試還需要應(yīng)試人員在計(jì)算機(jī)上完成電子化考試,。應(yīng)試人員需要掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能，熟練運(yùn)用常見辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具,。

總的來說,，人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等多個領(lǐng)域,，需要應(yīng)試人員全面掌握相關(guān)知識和技能,。參加考試前應(yīng)該認(rèn)真復(fù)習(xí)，做好充足的準(zhǔn)備,，才能順利通過考試,，取得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證。