人力資源管理師考試是目前人力資源領(lǐng)域的重要認(rèn)證考試之一,，考試分為三級,、四級和一級、二級兩個等級,。其中,，三、四級考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，一,、二級考試則增加了《綜合評審》這一科目。

在《理論知識》科目中,，考生需回答單項,、多項選擇題。而在《技能操作》科目中,，考生需要應(yīng)對計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等多種題型。而對于一、二級考試的《綜合評審》科目,，則需要完成論文或公文筐,，并進(jìn)行答辯。

不論是哪個等級的考試,，都會涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六個領(lǐng)域的知識。同時,，也會考察相關(guān)的基礎(chǔ)知識,，如勞動法律法規(guī)等。

通過這些科目的考察,，考生將能夠全面了解人力資源管理的相關(guān)知識和技能,，并在實際工作中更好地應(yīng)用。這也是為什么越來越多的人選擇參加這一考試,，來提升自己在職場中的競爭力,。