人力資源管理師考試是目前人力資源領(lǐng)域的重要認證考試之一,，考試分為三級,、四級和一級、二級兩個等級,。其中,，三、四級考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，一,、二級考試則增加了《綜合評審》這一科目。

在《理論知識》科目中,，考生需回答單項,、多項選擇題。而在《技能操作》科目中,，考生需要應對計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等多種題型。而對于一,、二級考試的《綜合評審》科目,，則需要完成論文或公文筐，并進行答辯,。

不論是哪個等級的考試,，都會涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六個領(lǐng)域的知識,。同時,，也會考察相關(guān)的基礎(chǔ)知識，如勞動法律法規(guī)等,。

通過這些科目的考察,，考生將能夠全面了解人力資源管理的相關(guān)知識和技能，并在實際工作中更好地應用,。這也是為什么越來越多的人選擇參加這一考試,，來提升自己在職場中的競爭力,。