人力資源管理師考試是目前人力資源領(lǐng)域的重要認(rèn)證考試之一,，考試分為三級(jí)、四級(jí)和一級(jí)、二級(jí)兩個(gè)等級(jí),。其中,，三、四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，一,、二級(jí)考試則增加了《綜合評(píng)審》這一科目。

在《理論知識(shí)》科目中,，考生需回答單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題。而在《技能操作》科目中,，考生需要應(yīng)對(duì)計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等多種題型。而對(duì)于一,、二級(jí)考試的《綜合評(píng)審》科目,，則需要完成論文或公文筐，并進(jìn)行答辯,。

不論是哪個(gè)等級(jí)的考試,，都會(huì)涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)領(lǐng)域的知識(shí),。同時(shí),，也會(huì)考察相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，如勞動(dòng)法律法規(guī)等,。

通過(guò)這些科目的考察,，考生將能夠全面了解人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和技能，并在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用,。這也是為什么越來(lái)越多的人選擇參加這一考試,，來(lái)提升自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。