人力資源管理師考試題型題量分析

人力資源管理師是一個非常重要的職業(yè),，需要考取相關(guān)的職業(yè)資格證書才能從事相關(guān)工作。在考取人力資源管理師證書之前,，需要通過職業(yè)等級鑒定考試,，共分為4-3級和2-1級兩個等級。

對于不同等級的人力資源管理師考試,，其題型和題量也有所不同,。下面就來詳細(xì)介紹一下。

4-3級人力資源管理師考試

在4-3級人力資源管理師考試中,，職業(yè)道德是必考科目,，共125道選擇題，需要填寫答題卡,，占總分的10%,。理論知識方面共有100道題，占總分的90%,，需要紙筆作答,。而在專業(yè)能力方面，會涉及到簡答,、計算和綜合題等多種類型,，共計100道題，占總分的100%,。

2-1級人力資源管理師考試

在2-1級人力資源管理師考試中,，與4-3級相同，職業(yè)道德也是必考科目,，共125道選擇題,，需要填寫答題卡，占總分的10%,。理論知識方面也有100道題,，占總分的90%，需要紙筆作答,。在專業(yè)能力方面,，則會涉及到簡答和綜合分析等類型的題目,，共計100道題，占總分的100%,。

綜合評審

除了以上科目考試外,，2-1級和4-3級人力資源管理師考試還有一項綜合評審。對于2-1級人力資源管理師考試來說,，是論文撰寫和口頭答辯,；而對于4-3級人力資源管理師考試來說，則是論文撰寫和口頭或書面答辯,。這一部分占總分的100%,。

總結(jié)

以上就是不同等級的人力資源管理師考試科目、題型和題量的介紹,。對于想要從事人力資源管理工作的人來說,，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考。同時,，在備考過程中,，還要注重職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地勝任相關(guān)工作,。