人力資源管理師考試題型題量分析

人力資源管理師是一個(gè)非常重要的職業(yè),，需要考取相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)才能從事相關(guān)工作,。在考取人力資源管理師證書(shū)之前,，需要通過(guò)職業(yè)等級(jí)鑒定考試，共分為4-3級(jí)和2-1級(jí)兩個(gè)等級(jí),。

對(duì)于不同等級(jí)的人力資源管理師考試,，其題型和題量也有所不同,。下面就來(lái)詳細(xì)介紹一下。

4-3級(jí)人力資源管理師考試

在4-3級(jí)人力資源管理師考試中,，職業(yè)道德是必考科目,，共125道選擇題，需要填寫(xiě)答題卡,，占總分的10%,。理論知識(shí)方面共有100道題，占總分的90%,，需要紙筆作答。而在專(zhuān)業(yè)能力方面,，會(huì)涉及到簡(jiǎn)答,、計(jì)算和綜合題等多種類(lèi)型，共計(jì)100道題,，占總分的100%,。

2-1級(jí)人力資源管理師考試

在2-1級(jí)人力資源管理師考試中，與4-3級(jí)相同,，職業(yè)道德也是必考科目,，共125道選擇題，需要填寫(xiě)答題卡,，占總分的10%,。理論知識(shí)方面也有100道題，占總分的90%,，需要紙筆作答,。在專(zhuān)業(yè)能力方面，則會(huì)涉及到簡(jiǎn)答和綜合分析等類(lèi)型的題目,，共計(jì)100道題,，占總分的100%。

綜合評(píng)審

除了以上科目考試外,，2-1級(jí)和4-3級(jí)人力資源管理師考試還有一項(xiàng)綜合評(píng)審,。對(duì)于2-1級(jí)人力資源管理師考試來(lái)說(shuō)，是論文撰寫(xiě)和口頭答辯,；而對(duì)于4-3級(jí)人力資源管理師考試來(lái)說(shuō),，則是論文撰寫(xiě)和口頭或書(shū)面答辯。這一部分占總分的100%,。

總結(jié)

以上就是不同等級(jí)的人力資源管理師考試科目,、題型和題量的介紹。對(duì)于想要從事人力資源管理工作的人來(lái)說(shuō),，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考,。同時(shí),，在備考過(guò)程中，還要注重職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，才能更好地勝任相關(guān)工作,。