人力資源考試的內(nèi)容主要包括理論知識和技能操作兩個科目。其中,，人力資源師考試分為三級和四級,，企業(yè)人力資源管理師考試分為二級和一級。這些考試都考察了勞動經(jīng)濟學(xué),、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,、人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。

在考試合格標(biāo)準方面,，考試卷面分值為100分，及格分數(shù)為60分以上,。理論知識考試采用閉卷筆試方式,，而專業(yè)技能考核則通過小組討論和情景測試進行?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，60分以上為合格成績。理論知識考試,、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效,。而人力資源管理師、高級人力資源管理師考核則還需要進行綜合評審,。

總之,，人力資源考試的內(nèi)容和標(biāo)準都非常嚴格和全面，要求考生具備扎實的專業(yè)知識和實際應(yīng)用能力,。只有通過了這些考試,，才能夠成為一名合格的人力資源管理者。