人力資源考試的內(nèi)容主要包括理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目,。其中，人力資源師考試分為三級(jí)和四級(jí),，企業(yè)人力資源管理師考試分為二級(jí)和一級(jí),。這些考試都考察了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,、人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng),。

在考試合格標(biāo)準(zhǔn)方面，考試卷面分值為100分,，及格分?jǐn)?shù)為60分以上,。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，而專業(yè)技能考核則通過小組討論和情景測(cè)試進(jìn)行,?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試,、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效,。而人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核則還需要進(jìn)行綜合評(píng)審,。

總之,，人力資源考試的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)都非常嚴(yán)格和全面，要求考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力,。只有通過了這些考試,，才能夠成為一名合格的人力資源管理者。