人力資源管理師證書(shū)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),，分為四個(gè)等級(jí),，分別為人力資源管理員、人力資源管理助理,、人力資源師和高級(jí)人力資源師,。每個(gè)等級(jí)都有其獨(dú)特的職能和特點(diǎn)。

人力資源管理員主要負(fù)責(zé)從事人力資源管理和行政事務(wù),，包括數(shù)據(jù)收集,、分析、整理和信息傳遞,、記賬等工作,。職能范圍僅限于人力資源領(lǐng)域,。

人力資源管理助理則是助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理,，具有獨(dú)立完成日常崗位管理工作的能力,。他們可以起草相關(guān)文件,、落實(shí)制度,、計(jì)算數(shù)據(jù),、辦理招聘,、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)派遣等手續(xù),，處理社會(huì)保險(xiǎn)和其他程序,。

人力資源師則是處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人員,。他們需要確定工作方法,、開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,、指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,、審核相關(guān)文件和制度等,。同時(shí),，他們還需要對(duì)人力資源管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn),，評(píng)價(jià)工作成果，聽(tīng)取內(nèi)外部人員的意見(jiàn),，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

高級(jí)人力資源師則是組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案的專(zhuān)業(yè)人員,。他們需要解決人力資源管理決策過(guò)程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，并建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通,。

總之,，每個(gè)等級(jí)的人力資源管理師證書(shū)都有其獨(dú)特的職能和特點(diǎn)。通過(guò)獲得這些證書(shū),，可以提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從而更好地為企業(yè)和員工服務(wù),。