人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的職業(yè)資格認(rèn)證考試，分為四個(gè)級(jí)別：一級(jí),、二級(jí),、三級(jí)、四級(jí),。每個(gè)級(jí)別的考試科目略有不同,，但都涉及企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面。

一級(jí)和二級(jí)考試包括《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目,。其中，《理論知識(shí)》主要考查考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握程度,，題型以單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題為主；《技能操作》則考核考生在人力資源管理實(shí)踐中所需的計(jì)算分析,、案例分析和方案設(shè)計(jì)等實(shí)際技能,；《綜合評(píng)審》則是論文和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，以考察考生對(duì)于人力資源管理理論與實(shí)踐的深度理解和分析能力,。

三級(jí)和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。其中，《理論知識(shí)》部分主要考查考生對(duì)于人力資源管理各方面的理論知識(shí)掌握程度,；《技能操作》則注重考生在實(shí)踐中所需的技能能力,。

總體來說，人力資源管理師考試是一個(gè)綜合性強(qiáng),、難度較大的職業(yè)資格認(rèn)證考試,，需要考生在各方面都有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于想要在人力資源管理領(lǐng)域有所成就的人士來說,，取得該項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)證是一個(gè)非常有價(jià)值和必要的步驟,。